פודקאסט ׳זמן עסקים׳ — על הורות, זהות וצמיחה ארגונית

שרית בן שימול, יועצת לגיוון והכלה, מתארחת בפודקאסט ״זמן עסקים״ לשיחה אישית ומקצועית על הורות, זהות, שינוי וצמיחה.

השיחה נפתחת בסיפור האישי של שרית — אם לארבעה ילדים, שחייה השתנו מן הקצה אל הקצה כאשר בנה יצא מהארון כטרנסג׳נדר בגיל ההתבגרות. מתוך רגע מטלטל של חוסר ודאות, בלבול ופחד, נולד מסע עמוק של למידה, פירוק תפיסות ובנייה מחדש — אישית, משפחתית ומקצועית.

במהלך הפרק משתפת שרית כיצד חוויה אישית הפכה לשליחות: ליווי הורים, משפחות, מנהלים וארגונים בהתמודדות עם שינויים שאינם תואמים את ״תמונת החזון״ שדמיינו לעצמם. היא מדברת על הורות ללא בעלות, על שחרור שליטה, על היכולת להחזיק מורכבות, ועל ההבנה שילדים — כמו עובדים, בני זוג ואנשים בכלל — אינם שלוחה שלנו, אלא בני אדם בפני עצמם.

השיחה נוגעת גם בעולמות הארגוניים: איך דינמיקות משפחתיות משתקפות בארגונים, מדוע שונות מעוררת התנגדות, ואיך גיוון והכלה אינם ״אג׳נדה״ אלא מיומנות אנושית בסיסית. שרית מציעה הסתכלות לא שיפוטית על פחדים והתנגדויות, ומדגישה את הכוח שבהקשבה, סקרנות וגמישות מחשבתית — כבסיס לצמיחה אישית וארגונית כאחד.

זהו פרק על חיים אחרי אובדן שליטה. על האפשרות לבחור איך להתנהל בתוך שינוי, גם כשהדרך שדמיינו נעלמת. פרק שמזמין הורים, אנשי מקצוע, מנהלים וכל מי שמתמודד עם מציאות משתנה — לעצור, להקשיב, ולשאול שאלות חדשות.