הרצאה · 60–75 דקות · עברית / אנגלית

המצפן הפנימימטהרן לתל אביב — ומעבר לגבולות.

זו לא עוד הרצאה על שינוי. זה מפגש שמחבר בין סיפור חיים יוצא דופן לבין המציאות היומיומית של עובדים ומנהלים בארגון. הרצאה לארגונים שמבקשים להביא משהו אחר — נוגע, מדויק ורלוונטי.

מותאם לכנסים, אירועי חברה, הנהלות, ארגונים בתקופות שינוי ופורומים לנשים ומנהיגות. זמין בעברית ובאנגלית.
חמישה צבעים. כל אדם וזהותו.
על הבמה, לא במקרה

חיים אחד,מעברים רבים.

12
גיל ההגירה לישראל
3
עוגנים, מסע אחד
4
ילדים
עברית / אנגלית
זמינה בשתי השפות
מי אני / על ההרצאה

הרצאה על חוסן,בחירה ושינוי.

אני שרית בן שימול — מרצה, מאמנת אישית ויועצת ארגונית. נשואה ואם לארבעה. מה שאני מביאה לבמה לא נולד בלימודים, הוא נבנה דרך מעברים אמיתיים שעברתי בעצמי.

ההרצאה הזו לא נוגעת בגיוון או בהכלה. היא נוגעת בנקודה אחרת — איך אנחנו פוגשים שינוי, איך מסתגלים, ואיך ממשיכים לנוע קדימה גם כשהמציאות מפתיעה אותנו.

זו הרצאה על חוסן, בחירה והיכולת לבנות את עצמנו מחדש שוב ושוב — לא מתוך השראה דרמטית, אלא מתוך אמת אנושית, בוגרת ומדויקת.

מה כלול במפגש
שתזמינו לארגון שלכם?

/ מה כולל
01

מטהרן לישראל

ילדה יהודייה בטהרן בתקופת המהפכה האסלאמית. עקירה, פחד ואובדן ודאות. עלייה לישראל בגיל 12 ובחירה לבנות זהות מחדש בארץ חדשה.

02

בנייה במקביל

אימהות לארבעה ילדים, קריירה משלי וחיים בצל קריירה צבאית של בן הזוג. אחריות אישית, יציבות וצמיחה בתוך עומס ומורכבות.

03

להסתגל מחדש

כשהבן עובר טרנזישן, המשפחה נדרשת להסתגל למציאות חדשה. שינוי תפיסות, גמישות מחשבתית, ולמידה מחדש של שפה ותקשורת.

04

חוסן ובחירה

מה מאפשר לאדם לעבור שינוי אחרי שינוי בלי להישבר? הקשר בין חוסן אישי, בחירה ויכולת לנוע קדימה גם כשהמציאות מפתיעה.

05

מנהיגות פנימית

איך הובלה מתחילה מבפנים — לא מתפקיד או מסטטוס. חיבור בין סיפור חיים לבין מי שאנחנו ביום-יום, כאנשי מקצוע וכבני אדם.

06

שיח פתוח עם הקהל

חלק פתוח לשאלות, מחשבות וחוויות מהקהל. שיחה כנה, ישירה ולא שיפוטית.

בואו נדבר

רוצים להזמין אתההרצאה לארגון?

פנייה קצרה — חוזרת תוך 24 שעות עם זמינויות.

המסר המרכזי

החיים לא תמיד מתפתחים לפי התוכנית שלנו. השאלה היא לא רק מה קרה לנו — אלא מי אנחנו בוחרים להיות בתוך זה.

למי ההרצאה
מתאימה.

/ קהל יעד
01 / מתאים ל

כנסים ואירועי חברה

סיפור אנושי שלא מסתפק בהשראה — אלא מחבר אנשים בחזרה למה שחשוב באמת בעבודה היומיומית שלהם.

02 / מתאים ל

הנהלות ומנהלים

מנהיגים שמבקשים נקודת מבט אחרת על שינוי, חוסן והובלה — מתוך חוויה אמיתית, לא מתוך מודלים תיאורטיים.

03 / מתאים ל

ארגונים בתקופות שינוי

צוותים שעוברים שינוי ארגוני, מיזוג, צמיחה או משבר — וזקוקים לשפה אנושית להתמודד איתו ולהמשיך לנוע קדימה.

04 / מתאים ל

פורומים לנשים ומנהיגות

אירועים ופלטפורמות לנשים מובילות — סיפור על אחריות, בחירה ובניית מציאות, מתוך עשייה ולא מתוך סלוגנים.

05 / מתאים ל

אירועי Wellbeing ארגוני

אירועי חוסן, בריאות נפשית ורווחה במקום העבודה. חיבור בין סיפור אישי לבין החוסן היומיומי שדרוש לכל אחד ואחת.

מה אומרים עליי

מיליםממשתתפים.

/ 19 ביקורות
Yesterday we hosted Sarit Ben Shimol on our site in Tel-Aviv. She shared with us her fascinating life story, made us laugh, cry and most of all — made us THINK. After her talk, one of our team members said that a good lecture is one that you keep thinking about even after it's over. I totally agree. Thank you, Sarit, for being such an inspiring woman and the best mom for Dean.
Doron Mualem Felerהרצאת "אמא גאה"tomorrow.io
לאחרונה התארחת בארגוננו ושיתפת בחוויה המורכבת שלך כאם גאה. יותר מהכל, הרגשנו שההרצאה הזו חוצה את גבולות המגדר ורלוונטית לכל הורה באשר הוא. הפתיחות והכנות שבך פשוט כבשו את הקהל וגרמו לכולנו להסתכל פנימה ולשאול את עצמנו שאלות לגבי האנשים וההורים שאנחנו. תודה גדולה על שהגעת אלינו ל-IBM.
נטע מרקוביץWell-Being & Employee Experience LeaderIBM
גם מנהלים שהציגו דעות מאוד שמרניות בנושא — התחברו, נפתחו והיו קשובים. שרית מצליחה לחבר את האנשים לנושא לא פשוט לעיכול, מכניסה אותם לעולמה, לתהליך שעברה, ומספקת להם זווית ראייה שונה וייחודית. הבנפיט הגדול של ההרצאה הוא שהיא לא נשארת ברמת הסיפור — שרית יודעת לשלב מסרים פרקטיים של קבלת השונה, כבוד לאחר ובעיקר איפה זה פוגש אותנו בפן הניהולי ובפן החברתי.
אופיר ריבןיועץ ארגונישופרסל
השראה. אם הייתי צריכה לבחור מילה אחת שמעבירה במדויק את תמצית ההרצאה — זאת הייתה המילה. שרית מצליחה תוך דקות להכניס את הקהל לעולמה האישי, לרתק, לרגש ולהשאיר בלב השומעים מסר של סובלנות, פתיחות ותקווה. לא הפסקנו לדבר על ההרצאה במשך שבועות. ממליצה בחום.
קרן גולנימנהלת משאבי אנושמטרנה
מרגשת, כריזמטית, אמיתית, כנה, מצחיקה ומהממת. וואו. הסיפור המשפחתי שלכם, ההתמודדות כולה — שלו, שלך, שלכם כזוג וכמשפחה — הייתה מעוררת השראה וכל כך מרגשת. את עושה דבר נהדר בשיתוף שלך, שיתוף שפותח עיניים ולבבות, ועל כך אני רוצה להגיד לך תודה גדולה.
ענת גילVP Human Resourcesgloat.com
ההרצאה של שרית הייתה משנת חיים, לא פחות. שרית הגיעה אלינו לחברה בחודש הגאווה, לספר את הסיפור האישי של משפחתה, והשאירה את כולנו מלאי הערכה, תובנות ועוצמות לנוכח המסע שחוותה. היא נגעה ברגישות מופלאה בנקודות שקיימות בבטן הרכה של כולנו, תוך כדי שהיא מאירה עיניים ופותחת לבבות.
פזית עוזסמנכ״לית משאבי אנושcopilot.cx
במסגרת ציון חודש הגאווה זכינו לארח את שרית במשרדי חברת ארניקס. בהרצאתה שיתפה אותנו בדרך שהיא ומשפחתה עברו ועדיין עוברים עם יציאתו של בנה מהארון. בדרכה הייחודית, מלאת ההומור, העבירה אותנו שרית בתוך שלל רגשות — מכעס, עצב, חמלה ועד שמחה — ובעיקר השאירה את כולנו עם תקווה בלב. ממליצה בחום על מפגש עם שרית.
אפרת רזניקEmployee Experience Leadearnix.com
ההרצאה שלך מדהימה, מעוררת השראה, מסקרנת ומאוד מרגשת. פתחת בפנינו עולם חדש שלא הכרנו ולא ידענו אודותיו לפני כן. הכנות, העומק והחשיפה הביאו את כולנו למקומות חדשים. התרגשנו עד עמקי הנשמה, למדנו על ההתמודדות שלך כאמא ושל כל המשפחה — אבל בעצם זה חשף את ההתמודדות עם המורכבות של להיות הורה לילד שונה, ובכלל, התמודדות עם אתגרים בחיים.
שושי ריפשטייןמנהלת משאבי אנושעמותת "אנוש"
ברצוני להודות לך על ההרצאה המרתקת שהעברת בישובינו. ההרצאה הועברה בצורה מרתקת ומרגשת, והעלתה על סדר היום לא רק את נושא ההתאמה המגדרית, אלא גם את נושא ההורות — ויכולת ההורים להתמודד ולקבל את בחירות ילדיהם, גם אם אינן תואמות את הפנטזיות והציפיות שהיו להם.
רלי אריןמנהלת היחידה לאלימות והתמכרויותמועצה אזורית פרדסיה
הרצאתך ביום העיון הכתה גלים גבוהים ומשמעותיים בקהילת קציני וקצינות ביקור סדיר במחוז מרכז. פרשת בפנינו את סיפורך האישי כאמא גאה לבן טרנסג׳נדר, חשפת את הכאבים, ההתלבטויות והקשיים בתוככי המשפחה, חוג החברים ובקהילה הישראלית. את אשת השראה ועידוד — העצמת את כולנו בערכי צמיחה מחודשת מתוך משבר.
נחמה זיידמןמפקחת ביקור סדיר, מחוז מרכזמשרד החינוך
רציתי להודות לך על ההרצאה המשמעותית שהעברת לסטודנטיות שלי. הן יצאו מההרצאה נרגשות ועם המון חומר למחשבה. אין ספק שהסיפור שלך חשוב משמעותי, יכול לעזור להורים אחרים במצב דומה, ובכלל סביב קושי של קבלה של ילדיהם — לאו דווקא בהקשר המגדרי.
ד״ר אדוה דרורהחוג למדעי ההתנהגותהמכללה האקדמית עמק יזרעאל
ברצוני להודות לך בשם עובדי מכללת גל והסטודנטים על הרצאתך עוצרת הנשימה. במילים רגישות וכנות, בעיניים לחות, בעמידה זקופה — לקחת אותנו צעד אחר צעד במסע המשפחתי האמיץ והאוהב שעשיתם בליווי של בנך בתהליך היותו מי שהוא.
תמר סדן לקסמנכ״לית העמותהמכללת גל
תודה על הרצאתך בפני הסטודנטים לתואר שני בעבודה סוציאלית. הרצאתך המרגשת חשפה את הסטודנטים למידע חשוב בנוגע לילדים טרנסג׳נדרים ומשפחותיהם. הרצאתך תרמה באופן משמעותי ביותר לקידום השיח והמודעות בנושא.
ד״ר רוית אלפנדריאוניברסיטת אריאלאוניברסיטת אריאל בשומרון
Sarit's story demonstrates the power of love — a story of growth and acceptance that finally can overcome any obstacle.
Neta PeaceVP HR GlobalInvesting.com
Meetings like today are opening our eyes and hearts on others, their diversity, and teach us a lot — but also let us look deeply into ourselves and our stories. That's why they are so touching, but extremely important. I am happy to be a part of a company that has the courage to welcome hearts to business.
הדס פדרליין יובלHR Global Learning & Development Managershamir.com
ההרצאה של שרית פתחה לנו מבט אחר על הורות. לא רק על ילדים מהקהילה הלהט"בית, אלא על כל ילד שלא הלך בדרך שדמיינו לו. הקהל היה רתוק, שיתף בשאלות אישיות שלא הייתי מצפה לראות בפורום הזה, ועזב את הערב עם משהו לחשוב עליו בבית.
ע.ל.הרצאת "הורות מחוץ לקופסה"מנהלת רווחה, רשות מקומית
מה שמיוחד בהרצאה זה השילוב — סיפור אישי שמרגש, אבל לא נשאר רק שם. שרית נותנת כלים אמיתיים: איך לעצור רגע לפני שמגיבים, איך לשאול שאלות במקום להגיב מהבטן, ואיך לבנות אמון עם נוער במצבי שינוי. ההורים בקהל יצאו עם משהו שאפשר ליישם בערב.
מ.ש.הרצאת "הורות מחוץ לקופסה"מנהלת תוכניות הורים, עמותה חינוכית
הזמנו את שרית למפגש סוף שנה של ההורים בבית הספר ולא ידענו למה לצפות. הופתענו מכמה שההרצאה רלוונטית לכל הורה — לא רק להורים לילדים בקצוות. השיח שנוצר באולם המשיך אחרי שיצאנו, וההורים ביקשו עוד מפגש. זו הרצאה שמדברת מתוך אמת, לא מתוך תיאוריה.
ר.כ.הרצאת "הורות מחוץ לקופסה"יועצת חינוכית, חטיבת ביניים
שרית הצליחה לפגוש את ההורים שלנו במקום הכי כנה — בלי לתת תחושה שהם צריכים להיות הורים אחרים מאלה שהם. ההרצאה דיברה על מה שקורה כשהמציאות לא תואמת את מה שדמיינו, ואיך אפשר לבנות מחדש את הקשר עם הילדים שלנו. הקהל יצא רגוע ועם יותר אומץ לקיים את השיחות הקשות שדחו.
ד.פ.הרצאת "הורות מחוץ לקופסה"מנהל קהילה, מתנ"ס
אחרי ההרצאה

עם מה אנשיםיוצאים מהמפגש.

ההרצאה לא נשארת רק על הבמה. היא ממשיכה עם האנשים — בשיחות במסדרון, בצוותים ובהחלטות הקטנות של היום-יום.

01

הסתכלות אחרת על שינוי

יכולת לפגוש שינוי ואי-ודאות בצורה פחות מאיימת ויותר מאפשרת.

02

חיבור פנימי

חיבור למקום האישי שממנו אנשים פועלים — לא רק כתפקיד, אלא כבני אדם.

03

כלים לשיח אנושי

כלים פשוטים ליצירת שיח מכבד ואנושי יותר במציאות מורכבת ועמוסה.

04

הובלה מבפנים

הבנה שהובלה אמיתית מתחילה מבפנים — לא רק מתפקיד או מסמכות פורמלית.

שאלות שאני
נשאלת הרבה.

/ FAQ
01ההרצאה באנגלית או בעברית?+
זמינה בשתיהן. ברירת המחדל לאירועים בינלאומיים — אנגלית. לארגונים ישראליים — עברית. ההרצאה מותאמת מראש לקהל.
02כמה זמן ההרצאה?+
פורמט סטנדרטי: 60–75 דקות. ניתן לקצר או להאריך לפי האירוע, ולשלב חלק של שאלות ותשובות בסוף.
03האם זו הרצאה על להט"ב או על DEI?+
לא. זו הרצאה אישית על חוסן, בחירה ושינוי. הטרנזישן של הבן הוא אחד משלושה עוגנים בסיפור החיים שלי, אבל ההרצאה לא עוסקת בהורות להט"בית או בתכני גיוון והכלה. למי שמחפש את זה — יש לי הרצאות נפרדות.
04איפה ניתן להעביר אותה?+
פנים-אל-פנים בארץ ובחו"ל, או דיגיטלית בזום / Teams / היברידי. נסיעות לחו"ל מחושבות בנפרד.
05מתאימה לארגון שלא עוסק בנושאים אישיים?+
כן. דווקא לארגונים שעוסקים בעולם המקצועי הקלאסי — הייטק, פיננסים, תעשייה — ההרצאה מציעה זווית אנושית שלא תמיד מקבלת מקום ביום-יום.
06ניתן להתאים את ההרצאה לארגון מסוים?+
כן. כל הרצאה כוללת שיחת היכרות שמתאימה את הדגשים לקהל, למטרות האירוע ולרגע הארגוני הנוכחי.
07האם ההרצאה מוקלטת?+
ברירת המחדל: לא — מה שנאמר בחדר נשאר בחדר. הקלטה אפשרית בתיאום מראש.
08מה צריך מבחינה טכנית באירוע?+
מיקרופון אלחוטי, במה, מסך ומחשב. אני מגיעה מוכנה לאירוע — אין צורך בהכנות מעבר לחדר עצמו.
בואו נדבר

מוכנים לקחת את השיחהפנימה לארגון?

ספרו לי על האירוע — נמצא את הפורמט המתאים.

בואי נתחיל שיחה

מוכנים להרצאהשמשנה משהו?